GENERALISTA GESTION HUMANA – PLANTA PAITA

¿Quieres ser parte de un equipo que valora la armonía y el crecimiento profesional de sus trabajadores? ¡Esta es tu oportunidad! En pesquera Exalmar, nos encontramos en búsqueda de un Generalista de Gestión Humana comprometido con maximizar la operatividad de nuestras plantas. Si eres un profesional apasionado por el desarrollo humano y la gestión efectiva de relaciones laborales, ¡te invitamos a postular!

Misión del Puesto

Como Generalista de Gestión Humana, tu misión será maximizar la operatividad de la planta  a través del cumplimiento presupuestal y el desarrollo de las personas que forman parte del equipo. Tendrás un rol clave en mantener relaciones laborales armoniosas, tanto individuales como colectivas, para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.

Funciones Principales

1. Aplicación de políticas corporativas: Asegurar la implementación de las políticas de gestión humana en las plantas, manteniendo una comunicación constante con el supervisor de gestión humana y jefes de planta.

2. Atención al personal: Mantener un contacto cercano y continuo con los colaboradores para identificar áreas de mejora en satisfacción laboral y coordinar su resolución.

3. Gestión disciplinaria: Documentar y registrar situaciones disciplinarias en planta.

4. Control de asistencia y gestión de documentos: Supervisar la asistencia, vacaciones, descansos médicos, subsidios, y otros documentos del personal.

5. Plan anual de entrenamiento: Ejecutar el programa de capacitación anual para operarios, empleados y jefes.

6. Evaluaciones de rendimiento: Analizar resultados y colaborar con los jefes para desarrollar planes de entrenamiento y decisiones de continuidad laboral.

7. Nombramientos y promociones: Colaborar en la propuesta de nombramientos o promociones, respaldada por evaluaciones y cumplimiento de capacitación.

Requisitos

• Educación: Título profesional en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.

• Experiencia: Mínimo 2 años en roles de gestión humana, preferentemente en plantas industriales o sectores similares.

• Conocimientos: Legislación laboral, políticas de salud y seguridad ocupacional, evaluación de desempeño, y gestión de capacitación.